Und unsere Arbeit sieht heute anders aus.

Vor 9 Jahren haben wir Plusgrad gegründet.
Was sich seitdem am stärksten verändert hat? Nicht das Ziel unserer Arbeit. Aber die Art, wie wir sie machen.

Die eigentlichen Probleme unserer Kunden sind bis heute erstaunlich ähnlich: zu wenig Sichtbarkeit, die falsche Sichtbarkeit, zu wenige oder die falschen Kunden, zu wenige Bewerber. Was sich verändert hat, sind unsere Werkzeuge, unsere Prozesse und unser System dahinter.

Als wir 2017 gestartet sind, war vieles deutlich handwerklicher. Recherchen haben länger gedauert. Konzepte haben länger gedauert. Bearbeitungszeiten insgesamt auch. Nicht, weil wir schlechter gearbeitet hätten, sondern weil viele Schritte aufwendiger waren.

Heute arbeiten wir in vielen Bereichen schneller. Und oft auch besser. Die größte Veränderung ist für uns dabei ganz klar der sinnvolle Einsatz von KI.

Nicht als Zaubertrick. Nicht als Selbstzweck. Und ganz sicher nicht als Ersatz für Erfahrung, Strategie oder Urteilsvermögen. Sondern als Werkzeug, das unsere Arbeit an den richtigen Stellen effizienter macht.

Wir nutzen KI heute in der Recherche, in der Analyse und Auswertung von Gesprächen, Workshops und Kampagnen, in der konzeptionellen Vorarbeit und in der textlichen Ideenfindung. Sie hilft uns, Informationen schneller zu strukturieren, Muster besser zu erkennen und Varianten effizienter zu entwickeln.

Gleichzeitig ist KI für uns kein Freifahrtschein, alles damit zu machen, nur weil es technisch möglich ist. Gerade bei authentischen Bildern sind wir bewusst zurückhaltend. Und auch bei Layouts und Grafiken sehen wir viele KI-Ergebnisse kritisch. Vieles wirkt glatt, aber eben auch austauschbar. Zu ähnlich, zu beliebig, zu generisch.

Wir finden: Gestaltung darf nicht aussehen wie ein Prompt mit Schattenverlauf.

Auch an anderer Stelle hat sich unsere Arbeit verändert: Sie ist systematischer geworden. Aus der Erfahrung, dass sich die Hauptprobleme unserer Kunden immer wieder ähneln, haben wir in den letzten drei Jahren unsere Produkte klarer entwickelt.

Mit KundenPlus unterstützen wir Unternehmen dabei, Sichtbarkeit aufzubauen und daraus konkrete Anfragen und Wachstum zu entwickeln. Mit TeamPlus helfen wir dabei, passende Bewerber zu gewinnen. Mit MarktPlus stärken wir Marken, Positionierung und Auftritt.

Auch personell war das vergangene Jahr eine Veränderung. Andreas Hillmann ist seit Mitte 2025 nicht mehr Teil der Agentur. Andreas hatte einen prägenden Anteil an Plusgrad, und dafür sind wir ihm dankbar.

Nach neun Jahren wissen wir ziemlich genau, was unsere Kunden von uns erwarten dürfen: Klarheit, Struktur, gute Gestaltung und Lösungen, die tatsächlich etwas bewegen.

Deshalb bleiben wir nicht stehen. Wir entwickeln uns ständig weiter, damit unsere Kunden mit den besten aktuellen Werkzeugen und Methoden arbeiten können — ohne jedem Trend hinterherzulaufen.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was für Ihr Unternehmen heute wirklich funktioniert.